Wysyłanie pracowników w delegacje dla dużej ilości firm jest nadzwyczaj ważnym zadaniem. Wielokrotnie obecność pracownika jest rozstrzygająca w trakcie omawiania ważnych spraw związanych z działalnością firmy. W innym wypadku potrzebujemy pracownika wysłać na ważne zebranie biznesowe z partnerem czy potencjalnym klientem. By cała reprezentacja przebiegała należycie oraz zgodnie z prawem każdy pracodawca musi być świadom regulacji prawnych jakie go obowiązują. Na ogół kiedy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji lecz na terenie Rzeczpospolitej, wszelkie niezbędne przepisy są pracodawcy znane i spełniane. Problem pojawia się gdy potrzebujemy wysłać pracownika na czas kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne jakie mogą sprawiać wiele dylematów. By dowiedzieć się wszelkich istotnych informacji zaleca się wybrać się na kongres organizowany właśnie w tym celu. Warto także zapoznać się z tymi niezbędnymi wiadomościami dotyczącymi delegacji – dyrektywa delegowanie pracowników